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MANIFESTACIÓN EN MADRID. 29 DE SEPTIEMBRE. NEPTUNO-SOL A LAS 18:30 HORAS
Manifestación 29 de septiembre
Los empleados públicos apoyarán una huelga general si no se pacta la reforma laboral
Los sindicatos más representativos de los servicios públicos en la Comunidad de Madrid no descartaron una posible huelga general si la situación de la negociación colectiva continúa como hasta ahora y aseguraron que respaldarían una movilización de estas características si no se pacta la reforma laboral. CCOO, UGT, CSIT Unión Profesional y CSIF, apoyados por la Confederación Española de Policía, la Unión de la Guardia Civil, STEM y el Sindicato Unificado de Policía, presentaron su convocatoria de huelga para el próximo martes, día 8, en el sector de los servicios públicos.
Preguntados por si después de esta movilización, puede venir un apoyo a una huelga general, el secretario general del Área Pública en CCOO, Juan Antonio Olmos, reconoció que no les corresponde a ellos el anuncio de huelga general ya que, como su propio nombre indica, “es de contenido estatal y multisectorial”.
Sin embargo, indicó que han reaccionado de cara al día 8 de “inmediato” cuando “directamente” se ha “atacado” a sus “condiciones” de trabajo y “se deshacen sin negociación previa un acuerdo firmado hace unos meses con extensión a tres años”. “No entendemos que se haya hecho como se ha hecho”, apuntó.
Por eso, sin querer anticiparse a nada, y apostando previamente por una negociación, desde este sindicatos aspiran a que la negociación “dure hasta el final” y que este final sea “prometedor”. Mientras tanto, continuarán con su movilización el próximo mares, conscientes de que el decreto (de medidas extraordinarias) está ya aprobado “y por lo tanto, ya se están haciendo las nóminas y los ajustes en cascada en cada una de las administraciones”.
En este sentido, manifestó que la huelga del próximo martes “no es más que el principio” y partiendo de la base de que su patrón es el Estado, “no sólo” no renunciarán sino que están “convencidos” de que a partir de la próxima semana “va a llegar un momento más pronto que tarde” en el que se va a conseguir “recuperar lo que hoy se les quita sin negociación ninguna y con atraco”.
Por su parte, el secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid, Fernando Sánchez, indicó que serán las dos coordinadoras estatales las que si lo consideran oportuno convoquen dicha huelga general y lleven a cabo la instrumentalización del procedimiento.
Sin embargo, previamente, añadió, a su juicio, los dos sindicatos han dado “muestras históricas de absoluta responsabilidad”, y si finalmente se hace (la huelga general) “es porque se ha visto que no hay otra alternativa”. “Probablemente, si el Gobierno vuelve a llevar a cabo los procesos de intervención en las relaciones laborales y los acuerdos, estaremos abocados, naturalmente, cuando toque, a una huelga general”, subrayó.
A todo apostilló: “Ni el caballero de la gaviota ni el PP se va a convertir en el partido de los trabajadores y hay que decir muy claro que el PSOE, el Gobierno, ha llevado consigo una medida que ha roto un discurso legitimador que se apoyaba en los acuerdos sociales que hace años le dio el poder”.
PRUEBA PARA LA SOCIEDAD
La secretaria del Área de Administración Autonómica de CSIT Unión Profesional, Esmeralda Mingo, apuntó que es un tema que dentro de los sindicatos ya se ha debatido y que “evidentemente” apoyarían una posible huelga general porque lo que les pasa a ellos (los trabajadores de los servicios públicos) sólo es “la punta del iceberg”.
En su opinión, lo que el Gobierno ha anunciado este recorte salarial para ver “cómo reacciona” la sociedad con los empleados públicos que “están ya un poco desacreditados”. “(Han dicho), vamos a probar con ellos y si cuela… pero esto no va a parar aquí porque lo que nos van a descontar en nuestras nóminas es una mierda como un piano de cola que no va a solucionar los problemas”, declaró, al tiempo que insistió en que si no se hace algo “contundente” a nivel general, lo único que pueden hacer es irse “a casa y llorar amargamente”.
El responsable de negociación colectiva de CSI.F, Juan Carlos Martínez, recordó que cuando se dijo que se cortaba la negociación colectiva con los empleados públicos, el presidente a nivel nacional de su sindicato ya anunció huelga general, por lo que aseveró: “en el momento en que se rompa la negociación, se apoyará sin ninguna duda”.
Desde STEM, su portavoz, Carlos Sanz, indicó que hay que ir a la huelga del próximo día 8 y después “el único convencimiento” es que tienen que seguir “luchando”. “Lo de la huelga general está convencido hasta el Gobierno de que habrá que hacerlo”, apuntó para agregar que desde el partido de la oposición no se va a poner facilidad porque lo que les interesa es ver si con esta situación “consigue amarrar el poder de nuevo”.
Desde el SUP no se definieron porque “corresponde a escala nacional mostrar el apoyo “a una posible huelga, mientras que desde la Unión Federal de la Policía aseguraron que “siempre” irán de la mano con la UGT, y la Unión de Guardias Civiles fue clara: “Sobran motivos para dar el apoyo a esa huelga general aunque no podamos ser partícipe de ella… Los Guardias civiles, independientemente, tenemos el coeficiente intelectual suficiente para saber lo que tenemos que hacer cada uno”.
Al borde de la Huelga General
El olor a Huelga General lo impregna todo porque las medidas ultraliberales del Gobierno impregnan de hedor el diálogo social.
Si hay decretazo contra trabajadores y trabajadores habrá Huelga General.
Toxo lo explica brevemente en este video:
Pincha aquí.
CCOO no descarta una huelga general si el Gobierno no modifica las medidas de recorte de gasto que ha planteado
El secretario general de Comisiones Obreras de Madrid, Javier López, no descarta la convocatoria una huelga general en el caso de que el Gobierno apruebe las medidas de recorte de gasto que hoy anunció el presidente, José Luis Rodríguez Zapatero, sin llevar a cabo ningún tipo de modificación.
López asegura que las medidas avanzadas en el Congreso de los Diputados, entre las que se encuentra la bajada de sueldo de los funcionarios o la eliminación del cheque bebé, “no sólo son inapropiadas”, sino que además en el caso de que el Consejo de Ministros del próximo viernes sin ninguna corrección, “darán lugar a modificaciones masivas en el momento en que sean aprobadas”.
“Me atrevería a decir que si estas medidas salen tal cual se han anunciado y no limitadas en sus efectos en los más débiles de la sociedad desde luego no dudaremos en recurrir a las máximas medidas de presión. No descartamos una huelga general”, señala López tras decir que se podría llegar a convocar una la huelga general.
En opinión de López, España necesita “profundas reformas” que van a “exigir sacrificios en todos los sectores de la sociedad española”, pero consideró que las medidas no deben estar marcadas por lo que digan los “especuladores”.
“Las presiones de los especuladores han conducido al Gobierno de España a adoptar medidas absolutamente impopulares y que sólo ponen el acento en recortes para quienes están sufriendo la crisis”, asegura López, que criticó los recortes en dependencia o protección social, entre otras cosas.
Así, afirma que los ciudadanos no son los que tienen que costear la crisis mientras que los que presentan altos beneficios y han especulado “se van de rositas”. En este sentido, considera que las medidas anunciadas por Zapatero y las que ha defendido el presidente del PP, Mariano Rajoy, son “más de lo mismo, recetas neoliberales y neoconservadoras”.
López asegura que a pesar de la crisis, los niveles de fraude fiscal en España alcanzan los 90.000 millones de euros y que algunas entidades financieras presentan beneficios a pesar de la situación de crisis. En este punto, considera que si en España la mitad son rentas del trabajo y la otra de capital, habría que “forzar a que las rentas de capital aporten al menos la mitad del esfuerzo”.
Dijo además que los movimientos especuladores han llevado a la ruina a Grecia y ahora a los países cercanos, y consideró que “Europa no da la talla”.
Así, opinó que forzar a llevar acabo recortes en el gasto social o el gasto público lo que hace es “aplazar la salida de la crisis, debilitar económicamente al conjunto de la UE y ponerla a los pues de los caballos de los especuladores”, que quieren “debilitar” a la UE.
CCOO, UGT, FRAVM y CECU presentan el Observatorio Social por la Dependencia
Que Madrid sea la última comunicad autónoma a la hora de aplicar la llamada Ley de Atención a la Dependencia es uno de los motivos por los que CCOO, UGT, la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos y la Confederación de Consumidores y Usuarios de Madrid han constituido el Observatorio Social por la Dependencia en la Comunidad de Madrid.
En su intervención, el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, ha acusado al Gobierno regional de “bloquear” la aplicación de esta norma por la confrontación que mantiene con el Ejecutivo central. Y es que los “intereses partidistas”, la ausencia de recursos y la falta de participación de los ayuntamientos son algunas de las “debilidades” más evidentes de la ley, no sólo en la Comunidad de Madrid sino en el conjunto del Estado.
Pero la situación es especialmente grave en nuestra región, en la que pueden pasar de 18 a 24 meses desde que se reconoce el derecho a la atención a la dependencia de una persona hasta que ésta es atendida. O donde, según la secretaria de Política Social e Igualdad de CCOO de Madrid, Ana González, el 40% de las personas que tienen derecho a una prestación no la reciben después de tres años.
Por eso Javier López ha acusado a la Comunidad de Madrid de gestionar de forma “irresponsable” la Ley de Dependencia, así como de pretender sustituir la prestación del servicio al usuario por una ayuda económica, una situación con la que “hay que acabar”.
“Madrid necesita un impulso muy fuerte”, ha reclamado Javier López, que ha explicado que hay una serie de “cosas esenciales” al respecto que habría que hacer de manera “inmediata”. Ente ellas, la elaboración de un plan de choque en inversiones para que se pueda atender a las personas dependientes, en cuya elaboración deberían participar el Gobierno regional, los ayuntamientos y los agentes sociales. Además se propone la creación de un comité consultivo, así como de un organismo público que controle la aplicación de la Ley de Dependencia.
El recién creado Observatorio Social por la Dependencia trasladará todas estas propuestas al Gobierno regional, con el que se quiere mantener una reunión, así como a los ayuntamientos y al resto del tejido asociativo. La idea es que a este Observatorio se incorporen cuantas asociaciones lo deseen.
Por su parte, el secretario general de UGT de Madrid, José Ricardo Martínez, ha criticado la “falta de sensibilidad” del Ejecutivo madrileño, así como el “mercadeo” que supone la concesión de cheques a los dependientes.
En su turno, el presidente de la FRAVM, Nacho Murgui, ha explicado que espera que este Observatorio sirva para corregir las “deficiencias graves” detectadas en la aplicación de la Ley de Dependencia, a partir de la recopilación de toda la información posible sobre la misma y de la denuncia cuando ésta sea necesaria. En definitiva, que sea un instrumento para “aportar transparencia donde no la hay”.
Por último, la presidenta de CECU Madrid, María Rodríguez, ha denunciado que una “amplia mayoría” de la ciudadanía madrileña no tiene la posibilidad de ejercer los derechos que le reconoce la Ley de Dependencia.
“Muchos daños y pocas soluciones”
CCOO de Madrid reclama que se actúe sobre las causas de la siniestralidad laboral y que se persiga el delito de riesgo
El secretario de Salud Laboral de CCOO de Madrid, Carmelo Plaza, ha instado a “empezar a trabajar sobre el daño que se hace, que es mucho para las pocas soluciones que se dan”. Así lo ha manifestado en una jornada conmemorativa del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, celebrada en la Delegación del Gobierno en Madrid. En la misma han participado también la propia Delegación, UGT de Madrid, la Fiscalía Provincial de Madrid, la Inspección de Trabajo, el Cuerpo Nacional de Policía y la Guardia Civil.
“Espero que seamos capaces de adecuar las actuaciones a la realidad. En relación al daño las actuaciones son muy pocas”, se ha quejado Plaza, que ha lamentado la ausencia tanto de los empresarios como del Gobierno regional en este tipo de encuentros, que sirven para hacer visible el problema que supone la siniestralidad laboral. Plaza ha recordado que el 28 de abril es un día para recordar a las víctimas de los accidentes laborales y ha hecho hincapié en que los mismos, al contrario de lo que suele pensarse, “no son inherentes al hecho de trabajar”. El responsable sindical ha llamado la atención sobre la importancia de eliminar las causas que dan lugar al daño, así como de perseguir el delito de riesgo contra los trabajadores, algo en lo que en su opinión “queda mucho por hacer”. Por ello, hay que “abrir las miras” y que las actuaciones se dirijan a la prevención y a la persecución del delito.
Carmelo Plaza ha sido muy crítico son los empresarios, a los que ha llamado a “ponerse las pilas” y a “dar otro paso” más allá de los acuerdos que firman con los sindicatos y con la Administración. Plaza ha señalado que hay empresarios que se sienten “perseguidos y criminalizados” por las organizaciones sindicales. Plaza ha denunciado la cultura empresarial que se limita a indemnizar las víctimas de los accidentes y que se olvida, por ejemplo, de reevaluar los puestos de trabajo en los que se ha producido un siniestro. Unos empresarios que en ocasiones no dudan en “chantajear” a las víctimas e incluso a los sindicatos y que suelen prolongar a base de recursos y más recursos los procesos judiciales tras un accidente laboral. Plaza ha puesto el ejemplo accidentes que tuvieron lugar en el año 2000 y que para los que aún no hay sentencia. Plaza ha criticado también a esa “minoría” de jueces con “poca conciencia y sensibilidad” en materia de salud laboral.
Las buenas noticias tienen que ver con el esfuerzo que se está haciendo desde la Fiscalía, que ha dado un paso importante con el nombramiento de fiscales de sala para perseguir delitos contra la salud de los trabajadores en las comunidades autónomas. También en la Inspección de Trabajo, que necesita más medios y que delimiten las funciones de los inspectores.
Carmelo Plaza ha concluido su intervención con un mensaje de optimismo, siempre que todas las partes colaboren y se coordinen. “Juntos podemos cambiar esta cruda realidad. El objetivo es cero accidentes laborales y enfermedades profesionales, para lo que tiene que haber también tolerancia cero”, ha manifestado el secretario de Salud Laboral de CCOO de Madrid.
Por su parte, la secretaria de Salud Laboral de UGT Madrid, Rosa Robledado exigió a la Comunidad que aplique el III Plan Director para disponer de las medidas necesarias para reducir el número de accidentes mortales en el ámbito laboral. Además, reclamó que se haga efectivo el Decreto que obliga a publicar la lista de empresarios que incumplen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Además, la sindicalista abogó por la persecución del delito de riesgo en el ámbito de la prevención y que se incluya la prevención en la negociación colectiva. “Nuestra voluntad no es criminalizar a los empresarios, pero sí que se tengan en cuenta a aquellos que incumplen la normativa”, reseñó.
Por último, el fiscal provincial de Madrid, Eduardo Esteban insistió en que este protocolo, que se firmó en septiembre de 2007, debería haberse plasmado en convenios con las Comunidades Autónomas. “En Madrid, la Delegación de Gobierno ha hecho un gran esfuerzo para que el Gobierno regional se sume con la máxima celeridad, pero existe una manifiesta falta de colaboración por parte del Ejecutivo madrileño”, criticó.
Sobre el campo de actuación, el fiscal provincial hizo hincapié en que se debe centrar el esfuerzo en reducir el tiempo de respuesta judicial ante procesos que se hacen interminables; incidir en la persecución de los delitos de riesgo; y ampliar el número de fiscales que se dediquen en exclusiva a esta materia.
Sindicatos, empresarios y Gobierno municipal acuerdan tres importantes medidas en materia de empleo e industria
| El diálogo social en Madrid capital ha dado lugar a nuevos acuerdos, que han sido presentados en la mañana de hoy en el marco de la reunión del Consejo Local municipal. Los mismos son fruto del acuerdo de abril de 2008 para el Empleo y el Desarrollo Económico-Social de la Ciudad de Madrid entre CCOO, UGT, CEIM y el Ayuntamiento, y se concretan en tres iniciativas que se pondrán en marcha de manera inmediata: el Plan Emplea Mujer, el Plan de Ampliación de los Servicios Municipales contra el Desempleo y la Factoría Industrial de Madrid. |
| En su intervención, el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, ha explicado que estos acuerdos “son lo suficientemente importantes para agradecerle al Gobierno municipal, a CEIM y a UGT que estemos todos implicados”. “Superar la crisis sólo será posible si somos capaces de concertar, de compartir objetivos”, ha señalado López, que ha valorado un acuerdo que “no mejora los resultados electorales sino que forma parte del sentido de Estado y de la construcción de ciudad y ciudadanía”. “Es urgente recuperar cuanto antes valores como el trabajo bien hecho, la honestidad y la honradez personal, y el diálogo entre partes”, ha continuado Javier López, que ha puesto el acuerdo presentado esta mañana como “ejemplo” de estos valores y ha reivindicado la ciudadanía como “protagonista” del Madrid del futuro.
El presidente de CEIM, Arturo Fernández, ha hecho una valoración “positiva” de las tres medidas aprobadas y ha felicitado tanto a su organización como a los sindicatos por su “compromiso” con el Acuerdo para el Empleo y el Desarrollo Económico-Social. “Seguiremos colaborando estrechamente con el Ayuntamiento y con los sindicatos”, ha prometido Fernández. El alcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón, ha destacado el “esfuerzo común” que ha dado lugar a estas medidas, agradeciendo la “responsabilidad” de los agentes sociales y mostrando su compromiso, lo mismo que Arturo Fernández, con un diálogo social que, ha dicho, “existirá siempre”. “No hay diferencia que valga a la hora de sentarse a trabajar conjuntamente”, ha explicado el primer edil madrileño, que ha concluido citando a Adolfo Suárez: “No hay más política que el esfuerzo común”. Por su parte, el secretario general de UGT de Madrid, José Ricardo Martínez, ha valorado la “importancia” de lo comprometido por los agentes sociales y el Ayuntamiento de Madrid, así como de los compromisos futuros. Además de las tres medidas que se pondrán en marcha de forma inmediata, el acuerdo contempla otras cinco a desarrollar próximamente, que tendrían como objetivo los jóvenes, los sectores tecnológicos, la industria y los servicios, la construcción y los servicios sociales. |
