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Red de Blogs de Comisiones Obreras de Madrid

Archivo para Siniestralidad laboral

Aumenta la siniestralidad en el sector servicios

CCOO de Madrid valora muy negativamente la cifra de 70 trabajadores fallecidos en lo que llevamos de año, a pesar del descenso producido durante el pasado mes de noviembre y recuerda que el pasado viernes 13 de diciembre falleció un trabajador en la zona de Méndez Álvaro de Madrid y cuyas causas se están investigando conjuntamente por parte de la Inspección Provincial de Trabajo y de técnicos del IRSST.
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“Comisiones Obreras de Madrid no se va a encoger y no va a fallar”

“CCOO de Madrid no se va a encoger”. Este es el concluyente mensaje lanzado por el secretario general del sindicato, Javier López, de cara al próximo 1º de Mayo. Ante un Auditorio Marcelino Camacho prácticamente lleno de delegados sindicales que han acudido a la asamblea convocada de cara a la movilización del próximo sábado y en conmemoración también del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo. En la misma ha intervenido el secretario general de la Confederación Sindical de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y los responsables de Salud Laboral regional y confederal, Carmelo Plaza y Pedro Linares respectivamente.

El mensaje de confianza de Javier López se ha hecho extensible al actual periodo de elecciones sindicales que se prolongará hasta finales 2011. “Madrid no va a fallar y va a ganar sobradamente las elecciones sindicales”, ha manifestado el secretario general de CCOO de Madrid ante su homologo confederal, Ignacio Fernández Toxo. El objetivo es que CCOO siga siendo el primer sindicato en todos los sectores y comarcas de la región, así como “consolidar” el diferencial de 3.6000 delegados con UGT en Madrid y llegar a las empresas en las que el sindicato todavía no tiene representación “para garantizar la acción sindical de CCOO y fortalecer a la Confederación Sindical de CCOO”. Para ello, ha advertido López, “no se puede bajar la guardia”. Un esfuerzo que hay que hacer también para extender la afiliación a CCOO en toda la región.

Durante su intervención, Javier López ha criticado duramente a la presidenta regional por su inactividad ante la actual coyuntura económica. “Aguirre está en todo menos en Madrid contra la crisis”, ha denunciado López, que ha achacado a la “lideresa” que no hable de empleo sino para plantear la necesidad de una reforma laboral, tal y como hace el gobernador del Banco España, Miguel Ángel Fernández Ordóñez. “Son gentes que hablan de todo para no hacer lo que tienen que hacer”, ha criticado López para poner otros ejemplos de este silencio como la atención a los parados, que ya superan el medio millón en Madrid, o el incremento de Renta Mínima de Inserción. Pese a esta inactividad, el sindicato seguirá demandando a Aguirre que se dedique a gobernar y a tomar medidas frente a la crisis económica. “No vamos a cesar en nuestras exigencias”, ha señalado López.

En cuanto a las constantes críticas de la presidenta a los liberados sindicales, Javier López ha acusado a Aguirre de deteriorar la imagen de las instituciones y del sistema democrático.

Toxo: CCOO es “la muralla que quieren abatir”

Por su parte, Ignacio Fernández Toxo ha se ha mostrado convencido del “compromiso” de CCOO de Madrid, del que ha dicho no tener “ninguna duda” y ha denunciado las “presiones” que está soportando el sindicato, que “es una garantía” y “la muralla que quieren abatir”.

Dentro de esta estrategia estaría, según Toxo, la publicación antes de tiempo de los datos de la EPA, con la que se querría dar argumentos a la reforma laboral que se quiere impulsar desde algunos sectores, a pesar de que hay otras cuestiones que son prioritarias. Entre ellas, conseguir más recursos para atender a las personas desempleadas, para reactivar la economía, para transformar el modelo económico y para pagar los intereses de la deuda. Para conseguir estos recursos hay que hacer aflorar la economía sumergida, ha explicado Toxo, que ha criticado medidas “descoordinadas” como la subida del IVA, un incremento que teme se acaben quedando las empresas.

Y además de estas medidas prioritarias hay, según el máximo responsable de CCOO, otras reformas urgentes que el país necesita, como son la fiscal y la del sistema financiero, un aspecto este último en el que “no se está haciendo nada”. Asimismo CCOO propone que se tomen medidas para reducir la jornada, para “reconducir” las bonificaciones de forma que se favorezca la contratación juvenil, y para favorecer el acceso al empleo de los mayores de 45 años.

Por último, sobre la posibilidad de un acuerdo en el marco del diálogo social, Toxo ha explicado que éste pasa porque las partes compartan dos cuestiones sobre las que CCOO está dispuesto a hablar: en primer lugar, la reducción del impacto del despido para las empresas que se vean obligadas a despedir, eso sí sin merma de los derechos indemnizatorios. Esto, según Toxo, “es posible y se puede hacer”. Y en segundo término, la desaparición de algún tipo de contratación temporal y de alguno de los contratos estables a tiempo completo, y la recausalización de del despido en España.

I Jornada drogodependencia: El 45% de los trabajadores consideran que las malas condiciones de trabajo son un factor de riesgo clave y el 94% creen que es necesario realizar acciones en la empresa

CCOO de Madrid, en colaboración con el Ayuntamiento de Collado Villalba organiza hoy, 16 de marzo, a partir de las 9,30 horas (Centro Cultural Peñalba, Avda. Doctor José María Poveda), la I Jornada sobre “El ámbito laboral y su influencia en el proceso de las drogodependencias y su tratamiento”, con la que se pretende realizar un análisis, debate y reflexión sobre los factores de riesgo y protección de drogodependencias existentes en el ámbito laboral, así como la influencia de éste en relación al proceso de dependencia y su tratamiento.

Drogodependencia

Drogodependencia

El consumo de drogas, como fenómeno complejo y cambiante se ha convertido en uno de los problemas que generan mayor preocupación social. El ámbito laboral, como reflejo de la sociedad, tampoco es ajeno a esta problemática. El uso y abuso de sustancias en el trabajo afecta a todos los agentes que participan en él y tiene consecuencias tanto para los trabajadores, como para el empresariado y el empleo.

La intervención sobre drogodependencias en el trabajo se torna en una necesidad, sobre todo, si se tiene en cuenta que en este ámbito existen factores de riesgo propios que pueden influir, aumentar y/o consolidar procesos de consumo y dependencia como son la precariedad en el empleo, los turnos rotativos, las jornadas excesivamente largas, los trabajos repetitivos, solitarios o al aire libre…

Siguiendo los datos oficiales de la Comunidad de Madrid sobre consumo de drogas en el ámbito laboral, el 45% de los trabajadores consideran que las malas condiciones de trabajo son un factor de riesgo clave en el entorno laboral y el 94% creen que es necesario realizar acciones en la empresa.

Del mismo modo, el lugar de trabajo se convierte en un espacio privilegiado para la prevención, detección e intervención de problemas relacionados con la drogodependencia.

CCOO lleva más de 20 años de trayectoria de intervención en la materia con los trabajadores, como parte fundamental del compromiso sindical por y para la defensa y protección de la salud de los trabajadores. En este sentido, esta jornada busca generar espacios de entendimiento y coordinación, aunar esfuerzos y establecer líneas de actuación conjunta entre los recursos de la red y los agentes que intervienen en el medio laboral, mejorando así las intervenciones con las personas y en las empresas.

Fuente: Comisiones Obreras de Madrid

Imagen: Ángel Castellano en Flickr.com

Los accidentes laborales mortales ‘se disparan’ en la Comunidad de Madrid

En el mes de febrero se produjeron 10 accidentes laborales mortales en la Comunidad de Madrid, lo que eleva a 20 el total de fallecidos en los dos primeros meses del año, siete más que en el mismo periodo de 2009.

Trabajador en un andamio

Trabajador en un andamio

Para CCOO de Madrid estos datos son “absolutamente inaceptables” y demuestran que los empresarios no cumplen con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y recortan gastos en políticas preventivas, unas políticas que evitarían accidentes laborales.

El sindicato destaca que frente a la pérdida de puestos de trabajo producida por la crisis económica, prácticamente se mantiene la cifra total de accidentes de trabajo respecto al año anterior, situándose por encima de los 18.000 siniestros.

Por último, el secretario de Salud Laboral de CCOO de Madrid, Carmelo Plaza, ha exigido “la puesta en marcha inmediata de las actuaciones contempladas en el III Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales” y que la Inspección de Trabajo y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo “verifiquen el cumplimiento de la normativa y sancionen con contundencia a los empresarios incumplidores”.

Fuente: Madrid Sindical

Imagen: Claudio A.R. en Flickr.com

El sindicato llama a no bajar la guardia en la lucha contra la siniestralidad laboral

Trabajadores sin arnés

Trabajadores sin arnés

Aunque valora el descenso en la siniestralidad laboral en 2009 en la Comunidad de Madrid, tanto en el número total de accidentes (especialmente los graves en la industria y en la construcción) como en la cifra de siniestros mortales, CCOO resalta que en el mes de diciembre se produjo un incremento del 33% en el número de accidentes en los servicios. Para el sindicato, este dato cuestiona las condiciones en las que los trabajadores de este sector desarrollan su actividad y demuestra el abandono de las políticas preventivas por parte de los empresarios, denotando un menosprecio claro por la seguridad y la salud de sus empleados, así como un manifiesto incumplimiento de la legislación vigente.

Para el secretario de Salud Laboral de CCOO de Madrid, Carmelo Plaza, “esta situación no es de recibo, como tampoco lo es que se emplee la excusa de la crisis económica para no invertir en prevención, cuando lo más importante es velar por la salud y la vida de los trabajadores a su cargo”.

Plaza hace un llamamiento a la autoridad laboral para que extreme las medidas a su alcance con el fin de hacer cumplir la ley. Asimismo reclama del Gobierno regional la puesta en marcha inmediata de las actuaciones comprometidas en el III Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid mediante la firma de los correspondientes convenios con los agentes sociales.

Fuente: www.madridsindical.es

Imagen: LCoronelP en Flickr.com