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Sentencia a favor del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Madrid.

El TSJM reconoce el derecho del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Madrid a que no se le aplique la supresión de la paga extra con carácter retroactivo

La sentencia da la razón a la demanda presentada por CCOO en la que se alegaba que el Real Decreto Ley 20/2012 no puede tener carácter retroactivo, por lo que se reconoce el derecho a percibir la parte proporcional de la paga extra. La sentencia afecta a todo el personal laboral de administración y servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid. CCOO comparte completamente la fundamentación de la sentencia y entiende que es extensible al personal docente laboral.
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